El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicó este lunes 28 de marzo una Convocatoria de ayudas para Ayuntamientos lanzada por la Diputación de Albacete, que es una de las grandes novedades diseñadas por el equipo de gobierno para 2022 y que atañe directamente al ámbito de igualdad.
Dotado con 100.000 euros y habiendo duplicado el presupuesto de la Unidad de Igualdad para su puesta en marcha, hoy (con publicación en el BOP) y dentro de un mes, las Entidades Locales de menos de 20.000 habitantes pueden presentarse a esta Convocatoria que fue presentada por el Presidente Provincial y la Diputada de Igualdad, y que pretende promover la conciliación y la corresponsabilidad de las mujeres del medio rural que cuidan de forma permanente a personas mayores en régimen de mantenimiento.
“Queremos facilitar que estas mujeres tengan más disponibilidad para cuidar a sus mayores dependientes, pero también para ir a trabajar o formarse, o simplemente para tener sus necesarios (y merecidos) momentos de “desconexión” y “vacaciones”. “temas en el centro de las medidas que nos permitan brindar a las mujeres mayor igualdad, más oportunidades y más justicia social”.
Detalles y criterios de evaluación
“Creo que esta Diputación tiene unas políticas activas de igualdad que empiezan a ser un referente a nivel nacional y eso se debe al trabajo diario y a un compromiso decidido no solo con la palabra, sino con la acción, con los presupuestos, y eso es lo que aportamos con esta línea”, ha dicho Pedro Antonio González, destacando que se considera un 20% de financiación propia por parte del Consistorio, subvencionando como máximo el 80% de la cantidad solicitada por Entidades Locales de más de 5.000 habitantes (100% para municipios de menos de 5.000).
Los Ayuntamientos interesados en acogerse a esta Convocatoria pueden hacerlo en el plazo de un mes a través de la sede electrónica de la Diputación (www.dipualba.es) en el apartado “Subvenciones”.
Explicó que la Comisión que evaluará los proyectos presentados basará su estudio en buscar promover la igualdad entre mujeres y hombres, siendo 6 el puntaje mínimo requerido para que el proyecto, programa o acción sea beneficiado (y 15). máximo).
Entre los criterios de evaluación se tendrán en cuenta, entre otros, la calidad técnica del proyecto; claridad en la metodología para lograr los objetivos previstos; ser una actividad recién implementada; identificación y número de beneficiarios directos de la actividad; el grado de contribución del proyecto a la consecución de los objetivos de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres (y, en concreto, a la conciliación y la corresponsabilidad); prever la evaluación de resultados; y que el proyecto sea coherente (la puntuación máxima en este bloque es de 10 puntos).
En segundo lugar, los proyectos que obtengan un mínimo de 5 puntos en la evaluación anterior podrán obtener más puntos en función del número de habitantes del municipio: los de hasta 2.000 habitantes obtendrán 5 puntos; las que tienen entre 2.001 y 3.500 habitantes, 4; los que tengan entre 3.501 y 5.000 habitantes tendrán 3 puntos; y las localidades con más de 5.001 habitantes sumarán 1 punto.
Todos los detalles de la Convocatoria se pueden consultar a través de este enlace de descarga: http://www.dipualba.es/bop/ficheros/2022/37/BOP%2037-22-P-12.PDF
Una línea dentro del objetivo amplio de avanzar contra la “doble discriminación” de las mujeres en el medio rural
“A través de esta línea, buscamos avanzar en el objetivo de reducir las desigualdades (muy marcadas) que sufren las mujeres, sobre todo teniendo en cuenta que las mujeres del medio rural sufren una doble discriminación: por razón de género y por desigualdad territorial”, dijo González, quien precisó el mecanismo a implementar. seguida por la Unidad de Igualdad en su trabajo con los distintos ayuntamientos de la provincia, manteniendo encuentros con equipos de gobierno y técnicos y técnicas de cada localidad tanto para dar a conocer las actividades y actuaciones de la Diputación, como para recoger las necesidades y realidades propias de cada ámbito en términos de Igualdad.
Así, ha dicho que ya se han producido encuentros en 26 localidades: Fresno, Higueruela, Chinchilla de Montearagón, Pozo Cañada, Casas Ibáñez, Tarazona de la Mancha, Alatoz, Casas de Juan Núñez, Balazote, Madrigueras, Alpera, Fuentealbilla, Villamalea. , Alcaraz, San Pedro, El Bonillo, Minaya, La Gineta, Pozohondo, Liétor, Ossa de Montiel y Munera, Riópar, Tobarra, Bonete y Montealegre del Castillo. Reuniones que seguirán realizándose en el resto de municipios.
González valoró la labor de la Diputación en materia de igualdad “con la provincia”, por ejemplo, a través de este Llamamiento; pero también en el “mano a mano con entidades y asociaciones en otros muchos casos, tejiendo sinergias que nos ayuden a avanzar de forma más rápida y eficaz en nuestro objetivo”, mencionando la reciente ampliación del convenio con Cruz Roja que permitirá la ejecución. un servicio de apoyo a la mujer rural que sufre violencia de género, así como atención y cuidado a sus hijos e hijas; convenios con otras asociaciones con las que la Casa Provincial trabaja en el ámbito de la igualdad (como Fademur o Asexórate); y un trabajo constante dentro del Observatorio Provincial para la Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete, junto con el resto de instituciones y agentes sociales.
“El objetivo es claro y el camino es largo, pero estamos decididos a seguir avanzando y poner en manos de los Ayuntamientos iniciativas que vuelvan a una mayor igualdad entre mujeres y hombres, con una mirada especialmente atenta a la realidad del medio rural. áreas.” animando a todos los Ayuntamientos a sumarse y beneficiarse de esta nueva línea que nace de una voluntad de consolidación.
