Así lo ha explicado la concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento, Amparo Torres, detallando que la primera y segunda fase del Plan de Empleo permitió la contratación de 279 personas en proyectos de coordinación ambiental y conservación de espacios públicos. quienes, además, fueron capacitados en los conocimientos básicos de alfabetización digitalejecutando así la segunda fase del proyecto.
A través de este llamamiento, el Ayuntamiento realiza un esfuerzo importante, lo que demuestra, como explica Amparo Torres, que “para este Equipo de Gobierno lo primero son las personas y quienes se encuentran en situación de paro de larga duración y situación laboral. Las finanzas familiares son una prioridad”. Así, Torres destacó la importancia del Plan de Empleo, “para mejorar la formación de los participantes, ampliar su formación y promover la empleabilidad, además de su inclusión social”.
En concreto, los perfiles que participaron en estas fases del Plan de Empleo fueron los de dos arquitectos técnicos, dos técnicos superiores de prevención, nueve tutores de inserción y cinco gestores, dentro de los proyectos ambientales; y 25 puestos de apoyo preventivo, tres auxiliares administrativos, tres choferes, 25 puestos oficiales, otros 50 auxiliares de ventas y otros 156 trabajadores de inserción.
Proteccion Torres valoró el esfuerzo de los participantes por “embellecer los espacios públicos de la ciudad en sus distintas colonias y barrios, contribuyendo así al bienestar de sus ciudadanos”. y construir una ciudad más igualitaria facilitando el acceso al empleo y la formación”.
Exacto, además de que parte de la oferta está reservada a las personas integradas en las bolsas de trabajo del Consistorio en los perfiles correspondientes; El 15% de los contratos están reservados a mujeres víctimas de violencia de género; Se reserva el 25% de los contratos a personas en situación de exclusión social, y el 7% del total a personas con discapacidad igual o superior al 33%. Cabe señalar que, del total de empleados, el 55% de los puestos de trabajo están reservados para mujeres, ya que las tasas de paro femenino en la ciudad duplican las tasas de paro masculino.
Eventos
En cuanto a las instalaciones en las que se desempeñó este personal, se encuentran ubicadas tanto en la capital como en los distritos. Así, en el Cementerio Municipal se higienizaron, masillaron, lijaron y taparon los pilares, y se reparó la fuente del Patio 7, entre otras actuaciones. En la Feria se realizaron trabajos de restauración y reposición de la barandilla en la zona del Templete, además de pintar los bancos y las paredes de todo el recinto.
La consejera destacó el trabajo realizado en los colegios de Albacete, “que fue muy bien recibido por la comunidad educativa y las familias”, y que se centró en los colegios Isabel Bonal, Simón Abril, Cristóbal Colón, San Antón, La Paz. y Reina Sofía, que trabajó en el lijado y pintura de cercos perimetrales exteriores y divisorias de terrazas interiores; pintado de barandales de rampas y puertas de acceso a colegios y terrazas, entre otras labores, incluyendo la reparación de muros de cercos perimetrales, rampas, escalones, etc.
El Instituto Municipal de Deportes de Albacete (IMDA) realizó trabajos de mantenimiento y deforestación, pintura y albañilería, además de reparar y pintar los paramentos de José Copete. En la Plaza de Toros se realizaron actuaciones de pulido y pintura de escaleras y puertas interiores, puerta de acceso a las vallas y valla perimetral en las gradas interiores, entre otras obras.
También se trabajó en el Centro Sociocultural La Pajarita, en las aulas de la Universidad Popular, y en los parques empresariales de Campollano y Romica, donde se realizó la limpieza y limpieza de la zona ajardinada, macizos de flores y lechos de calzada, limpiando los cristales. en caminos y monitorear daños en caminos y aceras.
trabaja en los distritos
El plan de empleo también ha llegado a los barrios rurales de Albacete; Así, en El Salobral se ha trabajado en el Cementerio, donde se ha trabajado en la sustitución total de la vía principal y se han pintado los muros de todo el recinto; en el Centro Social, en la calle Asensio y en la Plaza Mayor para reponer el acero.
En Los Anguijes se realizaron acciones en el Centro Social, en el Club Social, en las canchas deportivas, además de los trabajos de señalización. En cuanto a Santa Ana, el Plan de Empleo ha llegado a las parcelas de propiedad municipal, con trabajos de limpieza y deforestación en varios caminos; También trabajamos en Plaza Iryda y en el área infantil.
En Argamasón, las obras alcanzaron la Cuenca Municipal, pero también las parcelas municipales, además del colegio y el Club Social con actuaciones de mantenimiento. En Cerrolobo, el plan de empleo permitió intervenir el pavimento de la Plaza de Parras, restaurar la pintura de los bancos de la ciudad y limpiar y limpiar los caminos, mientras que en la Casa de las Monjas se trabajaron las calles San Joaquín y Placeta, y se instaló un monolito con motivo del Covid-19. El Centro Social Abuzaderas ha sido renovado.
Finalmente, Amparo Torres indicó en Tinajeros que se repararon y pintaron las paredes interiores de la escuela; ampliación de las actuaciones a la piscina municipal, calles Juan Ramón Colmenero Navarro y Del Depósito y al acondicionamiento de las tinajas.
preparación del trabajo
El Consejero de Empleo destacó que los trabajadores que, con el fin de incrementar sus niveles de empleabilidad y lograr una mejor integración social de los beneficiarios, “el equipo de tutores en inserción ha diseñado un programa con diversas acciones, que incluye en cuanto a sus derechos y obligaciones durante la contrato de trabajo, la adquisición de habilidades y hábitos sociales en el trabajo, tutorías grupales con acciones de orientación laboral y una guía formativa para continuar con su preparación y un informe final del itinerario”.
Amparo Torres dijo que del 8 al 10 de junio se realizará el período de contratación de la tercera fase del Plan de Ocupación, consistente en proyectos. leer al aire libre Y tiempo libre en col, que permitirá el empleo de 41 desempleados. Cabe mencionar que, en este proceso de selección, las mujeres tuvieron prioridad, respetando el porcentaje del 55% previsto por el Ministerio de Economía, Empresa y Empleo.
El Consejero de Empleo recordó que el presupuesto de esta edición del Plan de Empleo del municipio de Albacete superó los tres millones de euros, el Ayuntamiento aportó el 43% y el 57% restante correspondió a la Junta de Comunidades de Castilla-La. Diputación de Mancha y Albacete. Amparo Torres dijo que la contribución regional está incluida en el Fondo Social Europeo, contribuyendo así a las prioridades de la Unión Europea en materia de cohesión social, territorial y económica.
Por último, Torres ha destacado que el Equipo de Gobierno prepara ya los cimientos de la nueva candidatura que el Ejecutivo autonómico pretende aprobar para 2021, con la firma del acuerdo entre los cinco diputados castellano-manchegos y el Consejo de Comunidad.
