Sus participantes detallaron las actividades que realizaron en equipo para mejorar su empleabilidad, el mapa de contactos con el tejido empresarial y las herramientas digitales que aprendieron a utilizar para mejorar su búsqueda de empleo. Esta iniciativa, totalmente gratuita, está cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES.
la coordinadora territorial de Lanzaderas Conecta Empleo la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; la responsable de Lanzaderas Conecta Empleo la Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; El director general de Programas de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Cabezas, y la concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Albacete, Amparo Torres, han asistido esta mañana a un acto presencial. Día de demostración con miembros de la Lanzadera de Empleo Albacete Connect.
A través de esta visita, los representantes de las entidades impulsoras de este programa, que está financiado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, pudieron conocer, a través de diferentes dinámicas, cómo evolucionaron sus participantes tras las actividades realizadas desde principios de el programa, así como los proyectos que han impulsado para reactivar su búsqueda de empleo, mejorar su empleabilidad y promover su inserción en el mercado actual.
Perfil de los participantes
María Pérez Ródenas, la técnica que dirige la Lanzadera de Empleo Albacete Connect, explicó que la iniciativa arrancó en febrero de 2022 con 29 participantes: 20 mujeres y 9 hombres desempleados, con edades comprendidas entre los 25 y los 55 años. con diferentes niveles de formación (ESO, Formación Profesional, Grado y estudios universitarios). Los hay que buscan su primer empleo y los que buscan una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diversos sectores, como traducciones, administración, comercio, asistencia social, hostelería o educación, entre otros.
herramientas digitales
Varios participantes hablaron sobre cómo vivieron esta experiencia y explicaron sus actividades para cambiar su estrategia de prospección laboral. En los últimos meses han desarrollado la dinámica de la inteligencia emocional para crear un plan de búsqueda de empleo y enfocarse en su objetivo profesional; actualizaron su currículum y aprendieron a utilizar herramientas digitales para buscar trabajo, como demostraron durante el evento.
Además, tres de sus participantes presentaron su mapa de empleo, explicaron cómo ahora se enfocan en contactar empresas y concluyeron. Día de demostración con una última declaración sobre el talento de todo el equipo de Albacete Connect Hiring Shuttle.
Siete de sus miembros ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diversos sectores: comercio, educación o administración, entre otros. El resto aprovecha las últimas semanas para reforzar el contacto con las empresas y también para encontrar trabajo.
refuerzo digital
La concejala de Formación y Empleo, Amparo Torres, ha destacado las iniciativas público-privadas, “que ponen de manifiesto la necesidad de establecer sinergias entre ambos ámbitos para favorecer la prosperidad de los territorios”. En este sentido, Torres ha señalado que “a veces se atribuye a los ayuntamientos que el empleo no es competencia de ellos, sino de las personas que viven en nuestra ciudad. Nuestras cifras de empleo son favorables porque hemos reducido el paro en Albacete un 25% y, como dice el alcalde, Emilio Sáez, mientras haya una sola persona en nuestra ciudad que necesite trabajo y busque mejorar su formación para favorecerse a sí mismos. El Ayuntamiento colaborará y participará en iniciativas como este Demo Day”, ha subrayado.
Además, Amparo Torres ha señalado que “cada vez son más las mujeres que solicitan oportunidades de formación, y además las mujeres son el doble de desempleadas en nuestra ciudad, y por eso tenemos que ser especialmente sensibles con este segmento de la población, que constituye la mitad del ciudadano, a la hora de mejorar la colocación”, subrayó.
“Queremos felicitar a los participantes por los buenos resultados obtenidos en la mitad del programa. Necesitamos aprovechar las últimas semanas para seguir fortaleciendo las habilidades digitales tan necesarias en el mercado actual y estar en contacto con las empresas. Tenemos una inserción laboral media del 60% en todo el país, veremos si somos capaces de superar esa cifra en Albacete. El reto está servido”, Destacaba Nuria Campón, de la Fundación Santa María la Real.
“Lanzaderas Conecta Empleo es un proyecto transformador. Y hoy, escuchando a sus participantes, volví a comprobar. Lanzaderas es también un proyecto flexible, con el que nos hemos adaptado a las necesidades del mundo laboral, para que personas de diferentes edades y procedencias puedan aumentar su empleabilidad.”, Conchis Cristina de la Cuesta, de Fundación Telefónica.
