Albacete, 26 de enero de 2023. El Ayuntamiento de Albacete se ha comprometido a promover la inserción sociolaboral personalizada de mujeres con discapacidad desde la Sección de Empleo y Formación en coordinación con el Centro de la Mujer y el Consejo Municipal de Discapacidad a través de un programa específico. Esta medida es fruto de la moción aprobada por el Pleno, en su reunión de hoy, a propuesta del Grupo Municipal Unidas Podemos, junto a una campaña de sensibilización y visibilización que transmite una imagen positiva de las mujeres con discapacidad, en colaboración con el Ayuntamiento Municipio de Discapacidad.
La concejala de Formación y Empleo, Amparo Torres, ha avanzado, respecto a la petición al Observatorio de Empleo de ofrecer datos desagregados por sexo sobre la relación de las personas con discapacidad de Albacete con el mercado laboral, que “uno de los primeros temas que abordamos en el Departamento de Formación y Empleo era tener estos datos disponibles”, y para ello, “estamos trabajando en un convenio de colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para tener esta información, porque lo que no se demuestra con datos a veces corre el riesgo de ser invisibilizados”.
En cualquier caso, la concejala de Formación y Empleo ha ofrecido un avance de estas cifras indicando que, de las 858 personas con discapacidad que buscan empleo, 498 son mujeres, y de estas, 363 tienen discapacidad física, 77 psíquica, 55 sensorial y tres idioma.
Y en esta línea, ha anunciado que, dentro del acuerdo firmado con UGT, en el marco de la Agenda 2030, se desarrollará el proyecto Integra Incluye, con talleres de orientación específicos para personas con discapacidad; También se ha referido a otros acuerdos, como el firmado con insertar Empleo de la ONCE, para mejorar la selección de perfiles y ofertas de la Agencia Municipal de Empleo.
Precisamente, la Agencia Municipal de Colocación hacía seguimiento a 410 mujeres con discapacidad a cierre de 2022, de las que la mitad fueron enviadas a ofertas de trabajo. Y en cuanto al Plan de Empleo, de las 132 mujeres con discapacidad que solicitaron plaza en la última convocatoria, 124 fueron admitidas a plaza.
“Gracias a la sociedad civil”
Por su parte, el alcalde, Emilio Sáez, recordó que en el municipio hay alrededor de 15.000 personas con discapacidad, de las cuales 3.000 son menores de edad y 6.000 son pensionistas, “y nada menos que 5.000 personas con discapacidad tienen trabajo, y es posible gracias a la sociedad civil, a las asociaciones que tienen centros especiales de empleo, de los que debemos sentirnos muy orgullosos”.
En este punto, la alcaldesa ha destacado que “las casi mil personas con discapacidad que demandan trabajo tienen que estar muy presentes en nuestras políticas y, por supuesto, que las mujeres con discapacidad, como las mujeres en general, tienen más problemas para acceder al puesto de trabajo”. mercado”, por lo que “debemos seguir trabajando para que la igualdad laboral sea una realidad”.
