Representantes de la Fundación Santa María la Real; Fundación Telefónica; el Gobierno de Castilla-La Mancha y los Ayuntamientos de Albacete y Toledo, han mantenido un encuentro virtual con las Lanzaderas de Conecta Empleo de las dos ciudades para comprobar cómo han reactivado su búsqueda de empleo desde septiembre hasta hoy
Los equipos están formados actualmente por un total de 32 mujeres y 15 hombres desempleados. Participan en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su reanudar; ensayar entrevistas, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas
Esta iniciativa totalmente gratuita está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES
la Coordinadora Territorial de Lanzaderas de Empleo Conecta de la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; la directora de Lanzamientos de Conecta Empleo en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; el director general de Programas de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Cabezas; la concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Albacete, Amparo Torres, y el concejal de Fondos Europeos, Empleo y Régimen Interior del Ayuntamiento de Toledo, Francisco Rueda, ha realizado esta mañana una videoconferencia con las personas que participan en el Conecta Shuttles Empleo de Guadalajara y Tomelloso.
A través de este encuentro virtual, representantes de las entidades impulsoras de esta iniciativa, que está financiada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer directamente de sus participantes las actividades que han realizado en la primera parte del programa. (de septiembre a la actualidad) y las previstas hasta febrero de 2023 para reactivar su búsqueda de empleo, mejorar su empleabilidad y potenciar su empleo en el mercado actual.
Los técnicos de Conecta Lanzaderas Empleo de Albacete y Toledo, María Pérez y Manuel Quevedo, respectivamentehan explicado que, tras las primeras inserciones laborales registradas, hay 47 participantes: 32 mujeres y 15 hombres desempleados, con edades comprendidas entre 21 y 60 años. Además, el resto del equipo está conociendo el tejido empresarial y ya se enfrenta a diferentes entrevistas y procesos de selección.
Tienen diferentes niveles educativos. (estudios de bachillerato, formación profesional, bachillerato y estudios universitarios)) y experiencia en diferentes sectores, como educación, comercio, administración, comercio, hostelería o logística, entre otros.
actividades que hacen
Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que realizan en la lanzadera para reactivar su búsqueda de empleo. Así, han detallado que han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a elaborar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en el proceso de selección. Durante las próximas semanas seguirán reforzando las competencias transversales y digitales; completarán su mapa de empleabilidad e intensificarán el contacto con las empresas para conseguir su inserción laboral.
refuerzo digital
“En este momento necesitamos más que nunca trabajar de forma colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a incorporarse a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. En Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos su participantes para reforzar sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permita llegar al mayor número de personas posible”, Destaca Nuria Campón.
“El nuevo contexto que ha dibujado la pandemia nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas de diferentes edades y contextos puedan potenciar su empleabilidad.”, ha añadido Cristina de la Cuesta.
“Una vez más muestro el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha y la Consejería de Economía, Empresa y Empleo a la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica por la labor de mejora de la empleabilidad que en este caso están desarrollando en Albacete y Toledo, aplicando los mejores métodos y herramientas digitales que hacen de esta metodología una técnica puntera y exitosa para conseguir el gran objetivo de encontrar empleo para las personas que lo buscan.Así mismo, felicito a las Alcaldías de Albacete y Toledo por facilitar todo lo necesario en esta cuestión”señaló José Luis Cabezas.
