Nos hacemos eco de que INECO, Ingeniería y consultoría pública en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital, pone en marcha un programa dirigido específicamente a la atracción de talento senior mayor de 55 años para la compañía: el programa ahora+ .
Según la última Encuesta de Población Activa, las personas mayores representan el 16,46% del paro total registrado en España. Contribuir a su desarrollo profesional es uno de los retos del programa que busca fortalecer la plantilla de Ineco gracias al conocimiento experto que poseen los perfiles de esta franja de edad. Su capacidad técnica, su compromiso, trabajo en equipo y liderazgo son habilidades clave para el equipo de Ineco y una clara apuesta por la diversidad.
El nuevo Programa Ahora+ se estructura en una red de colaboración con los principales agentes del sector, tanto con portales de empleo especializados en la atracción de talento senior, como colaboraciones con centros de estudios dirigidos a mayores de 55 años y alianzas con outplacement partners. .
La empresa también buscará el apoyo de los portales de empleo de todos los municipios en el lugar de trabajo de las vacantes con el objetivo de promover su ubicación en todo el territorio nacional.
Con más de 5.000 personas en el equipo, Ineco ya cuenta con programas específicos para la atracción de talento joven y, con esta nueva acción, refuerza su potencial para el talento más experimentado.
Fuente: https://www.ineco.com/webineco/noticias/apostamos-talento-senior
