El Departamento de Formación y Empleo publica la lista definitiva de personas admitidas en la primera fase del nuevo Plan de Empleo

Albacete, 23 de febrero de 2023. El Ayuntamiento de Albacete ha publicado hoy la lista definitivo de admisión con baremo definitivo de la primera fase del Plan de Empleo de la Junta de Comunidad de Castilla-La Mancha, impulsado por la Consejería de Formación y Empleo. Los interesados ​​en consultar la lista de admisiones del Plan de Empleo pueden hacerlo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, en el apartado correspondiente al Tablón de Anuncios Electrónico.

Tal y como ha recordado la concejala de Formación y Empleo, Amparo Torres, el Ayuntamiento ha aprobado diferentes proyectos para este nuevo Plan de Empleo, que se realizará en dos fases y permitirá la contratación de 309 personas. Del total de 288 plazas ofertadas, 170 están destinadas a trabajadores de inserción, además de 50 plazas de auxiliar de comercio, 15 plazas de albañil, 10 de pintor, dos publicistas y dos monitores de ordenador, entre otros.

Cabe señalar que en este proceso de selección tienen prioridad las mujeres, cumpliendo el porcentaje del 55% previsto por el Ministerio de Economía, Empresa y Empleo. Además, el 15% de los puestos de trabajo están reservados para mujeres víctimas de violencia de género. El 25% de los contratos se reserva a personas en situación de exclusión social, y el 7% del total a personas con discapacidad igual o superior al 33%.

Amparo Torres, ha destacado que “desde el Ayuntamiento, con la colaboración de todas las administraciones, trabajamos para mejorar las oportunidades laborales de los albaceteños”, destacando que este Plan de Empleo es fruto del trabajo conjunto entre la Junta, la Diputación y el Ayuntamiento . Y es que, como ha indicado el regidor, “la principal preocupación y ocupación del Equipo de Gobierno son las personas, trabajar para que nadie se quede atrás”, ha apuntado, para concluir que el pasado 1 de marzo las personas seleccionadas en esta primera iniciará su itinerario en el Plan de Empleo con la correspondiente formación en Prevención de Riesgos Laborales.

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